Şirket Kültürünün Kımıl Zararlısı: ‘Biz Bir Aileyiz’ Masalı
In this article, I explore the misleading comfort of the phrase “We are a family” within corporate culture. While it may sound warm and inviting at first, this mindset often erodes professional boundaries and leads to toxic loyalty, blurred responsibilities, and chronic inefficiency. Through real-world anecdotes and strategic insight, I dissect how this feel-good narrative quietly undermines organizational health. You can explore the English versions of my published articles on my Medium profile at https://lnkd.in/eETwD-Mn Feel free to dive into my insights and discussions on technology, innovation, and digital transformation. İÇİNDEKİLER 1. Giriş: Tatlı Başlayan Bir Masalın Kurumsal Kabusa Dönüşmesi “Biz bir aileyiz” söyleminin ilk bakışta yarattığı sıcaklık hissi Bu yazının amacı: Bir cümlenin kültür, yönetim ve strateji üzerindeki uzun vadeli etkilerini sorgulamak Kimsenin kötü niyetli olmadığı ama herkesin zarar gördüğü bir denklem 2. Aile Gibi Şirket mi, Şirket Gibi Aile mi...