Hakkımda


İletişim Bilgileri:

LinkedIn: linkedin.com/in/deniz-cengiz-96b782339
Blog: cengizdeniz.blogspot.com
Makalelerim (İngilizce) : medium.com/@denizcengiz1


Bilgi Teknolojileri alanında 20 yılı aşkın tecrübemle, iş dünyasını şekillendiren ve ekipleri güçlendiren dönüştürücü projelerde çalışmanın ayrıcalığını yaşadım. Son on yılda liderlik rollerini benimsediğim bu yolculukta, yenilikçiliğe ve problem çözmeye olan tutkum daha da gelişti. Kariyerim, teknolojiyi iş hedefleriyle uyumlu hale getirerek büyümeyi destekleyen ve sürekli iyileştirme kültürünü teşvik eden bir bağlılıkla şekillendi.

Eğitim hayatım boyunca bilgi teknolojilerine olan ilgimi akademik başarılarla pekiştirdim. Köln Üniversitesi'nde hem lisans hem de yüksek lisans eğitimimi tamamlayarak bu alandaki bilgi birikimimi genişlettim. Daha sonra Galatasaray Üniversitesi'nde MIS (Yönetim Bilişim Sistemleri) programına katılarak teknolojinin iş dünyasıyla entegrasyonuna dair daha derin bir anlayış kazandım.

Kariyerim boyunca SAP ve Microsoft Dynamics gibi ERP/CRM uygulamalarının yönetiminden, ileri düzey depo otomasyon projelerine liderlik etmeye kadar çeşitli IT alanlarında yer aldım. Bu projelerde, ASRS sistemleri, sorter sistemleri, WCS (Depo Kontrol Sistemleri) ve WMS (Depo Yönetim Sistemleri) yazılımları ile operasyonları optimize ettim. Otomasyon çözümlerinin yanı sıra, Docker, Jenkins ve Kubernetes gibi araçlarla CI/CD süreçlerini otomatikleştirerek, ölçeklenebilirliği artırarak ve geliştirme ortamlarını standartlaştırarak DevOps uygulamalarında pratik deneyim kazandım. Sonuç olarak süreçler sadeleşti, iş birliği güçlendi ve sistemler daha dayanıklı hale geldi.

Mesleki felsefemin temel taşlarından biri stratejidir. Teknolojiyi organizasyonel hedeflerle uyumlu hale getiren IT yol haritaları oluşturmayı seviyorum. Çok milyon dolarlık IT bütçelerini yönetmek, yeniliği mali sorumlulukla dengeleme ve her girişimin ölçülebilir değer sunmasını sağlama yeteneğimi geliştirdi. ITIL, COBIT ve ISO 27001 gibi sektörün en iyi uygulamalarını benimsemek, projelerimde kaliteyi, güvenliği ve operasyonel mükemmelliği sağlamak için önemli oldu.

Teknik becerilerim, otomasyon sistemlerini tasarlamak ve uygulamaktan, mevcut altyapılarla sorunsuz entegrasyon sağlamaya kadar uzanıyor. Uzmanlığım, lojistik, sağlık ve kamu sektörü gibi çeşitli endüstrileri kapsıyor; bu alanlarda sadece mevcut ihtiyaçları karşılamakla kalmayıp, aynı zamanda gelecekteki zorluk ve fırsatları da öngören IT altyapıları tasarladım ve uyguladım.

Dijital dönüşüm kariyerimde tekrar eden bir tema oldu. Sistem entegrasyonları, süreç otomasyonu ve özelleştirilmiş yazılım geliştirme girişimlerini yöneterek verimlilik ve hizmet sunumunu artırdım. Teknolojinin ötesinde, hesap verebilirlik, yenilikçilik ve karşılıklı saygı kültürünü teşvik ederek yüksek performanslı ekipler yetiştirdim. İnsanları mükemmelliğe ulaşmaları ve iş birliği yapmaları için güçlendirmek, liderlik yolculuğumun en ödüllendirici yönlerinden biri oldu.

Güçlü iletişim becerilerim, teknik ekipler ve üst düzey yönetim arasında köprü kurmada değerli oldu. Karmaşık bir IT stratejisini yönetim kuruluna sunmak, tedarikçilerle müzakere yapmak veya ekip üyelerine rehberlik etmek olsun, her etkileşimde netlik, empati ve çözüm odaklı bir yaklaşımla hareket ettim.

Yenilikçilik beni heyecanlandırıyor. Teknolojik trendlerin ilerisinde olmak ve bunları iş zorluklarını çözmek için kullanmak, sadece profesyonel bir zorunluluk değil, aynı zamanda kişisel bir tutku. Verimliliği ve ölçeklenebilirliği artıran girişimlere öncülük etme şansı buldum. Bulut çözümleri, ileri analitik ve siber güvenlik çerçevelerinden, her zaman güvenli, ölçeklenebilir ve iş ihtiyaçlarıyla uyumlu sistemler inşa etmeye odaklandım.

En gurur duyduğum başarılarımdan biri, ödül kazanan dijital dönüşüm projelerine liderlik etmek oldu. Örneğin, büyük bir kuruluşun operasyonlarını Cisco teknolojisini kullanarak yeniden şekillendiren bir girişime öncülük ettim ve sektörel tanınırlık kazandım. Bu tür kilometre taşları, teknolojinin dönüştürücü bir güç olduğuna olan inancımı pekiştiriyor.

Teknik ve stratejik yeteneklerimin ötesinde, liderliğin insan yönünü önemsiyorum. Güven inşa etmek, ekipleri ilham vermek ve yeniliğin gelişebileceği bir ortam yaratmak, yaklaşımımın merkezinde yer alıyor. En iyi çözümlerin farklı bakış açılarının bir araya gelmesiyle ortaya çıktığına inanıyorum ve ekiplerimde çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik etmeyi bir öncelik haline getirdim.

Profesyonel girişimlerime ek olarak, LinkedIn ve diğer platformlarda IT trendleri, dijital dönüşüm ve liderlik stratejileri hakkında fikirlerimi paylaşarak düşünce liderliğine katkıda bulundum. IT topluluğuyla bağlantıda kalmak ve benzer düşünen profesyonellerle etkileşimde bulunmak, beni motive ediyor.

Geleceğe baktığımda, teknoloji aracılığıyla anlamlı değişimlere öncülük etmeye devam etmeyi hedefliyorum. Yenilikçi bir projeye liderlik etmek, bir sonraki nesil IT profesyonellerine mentorluk yapmak veya yapay zeka ve blockchain gibi yeni teknolojilerin olanaklarını keşfetmek olsun, mükemmellik ve yenilikçiliğe bağlılığımı sürdürüyorum. IT kariyerim sürekli bir öğrenme süreci oldu ve beni bekleyen fırsatlar için heyecanlıyım.

Üstlendiğim her rolde odak noktam net oldu: Teknolojinin gücünü kullanarak potansiyeli ortaya çıkarmak, karmaşık sorunları çözmek ve kalıcı değer yaratmak. Bu benim için sadece bir kariyer değil; bir çağrı ve bu yolculuğun beni nereye götüreceğini görmek için sabırsızlanıyorum.

dipl.-Ing. Deniz Cengiz

En çok okunanlar

Cloud Computing Reference Architecture: An Overview

Cloud Architecture

Teknolojik Altyapıdan Ne Anlıyoruz?

Run SAP İş Ortağı Programı, En İyi Çözüm Operasyonunu Nasıl Sağlar?

Artırılmış Gerçeklik nedir ve hangi alanlarda kullanılıyor?

KÖRLER ÜLKESİNE KRAL OLMAK

BİG DATA MANAGEMENT

CLOUD COMPUTING – An Overview

Blockchain, sözleşmelerin dijital koda yerleştirildiği ve şeffaf paylaşılan veri tabanlarına depolandığı, silinmesi, değiştirilmesi ve düzeltilmesinden korunan bir dünyayı hayal edebiliriz.

Bilgi Sisteminin Yazılım Yetenek Olgunluk Modeli ile İlişkisi